Despidos por "necesidades de la empresa" aumentaron 72% en abril

La ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar, entregó esta mañana un nuevo balance de las cifras de empleo, que incluyó la actualización a abril de las cartas de despido ante la Dirección de Trabajo (DT) y los primeros datos de los acogidos a Pactos de Reducción Temporal de jornadas.

Según detalló, las cartas de despido sumaron en abril un total de 238.115, cifra 11,4% mayor a la del mismo mes de 2019, ratificando una tendencia al alza que se viene experimentando desde octubre pasado. Pese a ello, la cifra muestra 61 mil cartas menos que las registradas en marzo de este año.

Entre las principales causales esgrimidas, destacan la de “Necesidades de la Empresa” con 66.024 contratos (27.842 o 72% más que el mismo mes del año anterior) y “Vencimiento de plazo fijo de contrato” con 83.265 casos (19.672 o 30% más que en abril de 2019).

La causal “Caso fortuito o fuerza mayor” representa un alza interanual del 508%, sin embargo, implica solamente 1.812 cartas de despido, al igual que la causa “Procedimiento Concursal de Liquidación” que creció 1.400%, pero que implica 375 casos.

La ministra puntualizó, además, que las actividades económicas con mayores alzas porcentuales fueron Transportes y Almacenamiento con 53% de aumento (9.965 cartas de despido), Construcción con un 16% (58.548 contratos), Servicios Administrativos con 11% (32.849).

“Estamos viviendo una situación en materia de empleo de la cual debemos ocuparnos, existiendo un número importante de cartas de despido. Creemos que estas no han ido aumentando producto de la Ley de Protección del Empleo, que ha permitido darle cobertura a cerca de 500 mil personas”, opinó la titular del Trabajo.

En efecto, de acuerdo a los últimos datos entregados por la Superintendencia de Pensiones, al 8 de mayo un total de 80.498 empresas se han acogido a la suspensión de contratos ante la AFC, ya sea por acto de la autoridad o pactada, con solicitudes aprobadas para 459.155 trabajadores.

Así, entre el 30 de abril y el 8 de mayo, se efectuaron 267 mil primeros pagos por suspensiones, por un monto promedio de $421 mil en el caso de contratos a plazo indefinido. En contratos a plazo fijo, se han realizado 38 mil nuevos pagos por un monto promedio de $ 312 mil.

“Es importante destacar que existen otras 8.059 solicitudes de suspensión en trámite y 85.337 fueron rechazadas, principalmente por errores en la petición (71%) o incumplimiento de los requisitos (28%)”, detalló el Ministerio.

A ello se suman otras 12.386 solicitudes de empleados (as) de casa particular, para acogerse a la suspensión de contrato, con cargo a los fondos de Indemnización en las AFP.

Pactos de Reducción Temporal de Jornada

La ministra entregó igualmente las primeras cifras de Pactos de Reducción Temporal de Jornada registrados ante la DT.

Según estas, unas 3.104 empresas han firmado pactos de este tipo con un total de 17.508 trabajadores acogidos. La mayor parte pertenece a la región Metropolitana (60,9%) y Valparaíso (12,3%).

Los sectores con mayor número de pactos de este tipo son Actividades de servicios administrativos y de apoyo, con 3.988 (22,78% del total); le sigue Comercio al por mayor y al por menor, y Reparación de vehículos automotores y motocicletas, con 3.429, es decir, el 19,59%; y Actividades profesionales, científicas y técnicas con 2.011 pactos, es decir, es 11,49%, del total.

En el caso de las suspensiones, según actividad económica, el 24,3% (111.803 personas) provienen del sector Comercio al por mayor y al por menor, y reparación de vehículos; el 21,7% (99.866) de actividades de alojamiento y del servicio de comidas; el 14,8% (67.968) de la Construcción; el 8,4% (38.577) de la Industria Manufacturera; el 5,8% (26.522) de actividades de servicios administrativos y de apoyo; 5,5% (25.310) de transporte y almacenamiento y el 3,8% (17.373) de actividades profesionales, científicas y técnicas.

Tamaño de las empresas

En cuanto al tamaño de la empresa, el 99% de las solicitudes presentadas corresponden a firmas con menos de 200 trabajadores (76% de ellas entre 1 a 10 trabajadores) y solo el 1% a las denominadas grandes empresas.

Por sector geográfico, la mayoría de estas solicitudes aprobadas se concentran en la región Metropolitana (65,9%), Valparaíso (5,9%), La Araucanía (5,1%), Bío Bío (4,8%) y Los Lagos (3%).

Fiscalizaciones

Finalmente, la ministra resaltó la labor de fiscalización del cumplimiento estricto de esta ley y recordó que “los beneficios que hemos establecido no pueden ser mal utilizados”.

En ese marco, informó que a la fecha la DT registra un total de 26 denuncias relacionadas a la Ley de Protección del Empleo, la mayoría de ellas por “no cumplir con pactos celebrados de conformidad a la Ley”.

Sin perjuicio de ello, durante marzo y abril, la Dirección del Trabajo efectuó más de 9 mil fiscalizaciones en todo el país, con sanciones por más de $4.500 millones, tanto de manera proactiva como en respuesta a las denuncias.

Las tres materias más sancionadas por la DT fueron: Higiene y Seguridad, Jornada de Trabajo y casos en que el empleador no presta colaboración con la fiscalización.