Supermercado suma a su planta personas con discapacidades

En el marco de la iniciativa Sello Chile Inclusivo, fueron presentados ayer en el supermercado Lider de El Milagro, 3 empleados con discapacidad. Este sello es entregado por el Estado a las empresas que integren en sus equipos de trabajo a gente con algún tipo de obstáculo físico o mental, el cual tiene un sello diferenciador en el mundo empresarial por su mirada inclusiva social.

Los trabajadores pertenecen a Coanil, fundación que gestionó, en conjunto con el Ministerio de Desarrollo Social y el Servicio Nacional de Discapacidad (Senadis), la inclusión de Claudio, Fernanda y Catalina, quienes pasaron a formar parte del equipo de operaciones del supermercado en diversos sectores de ventas.

Al respecto, la directora regional del Senadis, Carolina Maturana, indicó que “esta iniciativa impulsada por el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera está dirigida a empresas o instituciones públicas que hayan incorporado a personas con discapacidad, y que estén actualmente trabajando en las distintas empresas y/o que hayan tomado medidas o adecuaciones para tener espacios accesibles, por lo que hago un llamado a inscribirse”.

A su vez, el jefe de sección de la zona de frutas y verduras del supermercado, Francisco Molina, se declaró orgulloso en nombre de la empresa por contar con sus nuevos compañeros, “estamos muy orgullosos de contar con ellos. Son muchachos de capacidades diferentes, lo digo así porque ellos enfocan su labor en un punto, y en eso lo hacen muy bien, superando la expectativa de lo normal”, declaró el encargado de área.

Representando a Lider, Molina invitó a otras instituciones a unirse a la iniciativa. “Estamos muy orgullosos, yo como jefe directo de Claudio y como empresa invitamos a otras instituciones a unirse a una obra que es muy buena y sólida, por la cual van a lograr varios temas con los compañeros, con los clientes y por eso nos sentimos con un corazón enorme”.

Claudio, por su parte, declaró lo agradecido que estaba por la oportunidad y destacó a Lider por otorgársela. “Yo aquí trabajo en una empresa que está en todo Chile, aquí me ayudaron a aprenderme los códigos y a trabajar en el área de las frutas y verdura. Es una gran empresa”.

Fernanda, por su parte, es una de las beneficiadas con esta iniciativa. Ella declaró estar muy contenta con la oportunidad e hizo un llamado a otras personas con discapacidad a no tener miedo, a buscar empleo en alguna institución. “Es bueno que den estas oportunidades, y entiendo que hay gente que tiene miedo de pedir trabajo, pero ese miedo no tiene que ser así. Aquí yo no he sufrido discriminación ni nada y los problemas son los mismos que tiene cualquier persona, los que se resuelven conversando”.

Otro de los asistentes a la presentación del personal fue el padre de Fernanda, Andrés Pérez, que recalcó el duro camino que ha tenido que recorrer su hija y su agradecimiento por la oportunidad. “Este ha sido un proceso largo, 23 años , aquí con Fernanda y se agradece, sobre todo como padre, el hecho que le den la oportunidad a mi hija para que entre en el mundo laboral”. 

Cabe mencionar que este Sello Inclusivo sólo tendrá una duración de 2 años, a contar de la fecha que fue obtenido, en cualquiera de sus categorías.

ZONA DE DEBATES

Fernanda Pérez
Nueva empleada de Líder

Andrés Pérez
Padre de trabajadora

Ana Riveros Plaza
Directora regional de Fundación Coanil