Ingreso femenino es 27% menor al de los hombres: primeros resultados del Observatorio Laboral

Con la presencia del director nacional de Sence, Pedro Goic, además de otras autoridades de gobierno, académicos y de representantes del sector privado, este viernes recién pasado se lanzó el primer Observatorio Laboral de la región de Coquimbo, instancia donde se entregaron resultados preliminares de la mesa de trabajo en torno al empleo en la zona.

Este organismo es el primero de su tipo en la zona y tiene como finalidad recolectar y analizar información relacionada al mundo del trabajo, con especial énfasis en la construcción, la agricultura y la minería regional.

LOS RESULTADOS PRELIMINARES

En cuanto a los primeros resultados, el Observatorio identificó por ejemplo, que el trabajo de análisis realizado por los profesionales del Observatorio Laboral registró que el ingreso promedio de las mujeres en la región de Coquimbo es un 27% menor al de los hombres, lo que por primera vez muestra la magnitud de la brecha salarial entre género.

Otros resultados que aporta esta entidad tiene que ver con los indicadores de seguridad social. Por ejemplo, el 74,6% de los trabajadores dependientes cuentan con cotización en salud y el 63% de este grupo registra vacaciones pagadas.

Por otro lado, la mesa de trabajo ha dispuesto de datos como que la tasa de desocupación para la región evidenció un decrecimiento de 1,7 puntos porcentuales durante el período 2010-2016. Por su parte, los ocupados de la región mantienen una tendencia creciente positiva durante el mismo período, llegando a una ocupación del 53,2% de la población en edad de trabajar (15 años y más).

Asimismo, la economía regional se ha expandido durante el período 2010-2015, con un crecimiento acumulado de 15,1%, y una tasa promedio de crecimiento anual que bordea el 2,8%. La tasa de participación de la producción regional en la producción nacional se mantuvo en tasas entre el 2,8 y 3,0%.

Con estos datos a la vista, Pablo Pinto, director del Observatorio Laboral de Coquimbo, puntualizó que se busca entregar información más desagregada para así, tomar buenas decisiones en torno a la generación de políticas públicas descentralizadas y regionales.

ESTUDIOS EN LA REGIÓN DEBEN IR DIRIGIDOS A LAS INDUSTRIA DINÁMICAS

Jorge Tabilo, rector de esta casa de estudios superiores, manifestó que “contar con información que tiene que ver con el mercado laboral es importante para diferentes entes, por ejemplo, para la universidad nos permite perfilar mejor y poder ver cuál es el comportamiento del mercado laboral y, de esta forma, poder influir en el diseño de nuestros currículos”, como también señaló que es vital para “la toma de decisiones basadas en datos reales y no desde el punto de vista intuitivo”.

En este sentido, Claudio Bouchette, director regional del Sence, señaló que cuando en Chile se conversa sobre qué es lo que hay que hacer para desarrollar la economía del siglo XXI, sin duda la educación hace la diferencia. Y esta debe ser orientada a sectores de la economía que tienen que ver con la lógica productiva de cada una de las regiones. “Aquí en la región de Coquimbo, el Observatorio ha descubierto que es un sector que tiene mucha diversidad productiva, hay turismo, construcción, minería, agricultura, etc. La idea es que a partir de la información que entregue el Observatorio, las personas tomen decisiones informadas que tienen que ver con qué estudiar, dónde hacerlo y cuándo. Esto puede determinar la calidad de vida de las personas. A nosotros como gobiernos nos interesa capacitar a las personas en las áreas en donde se necesita justamente mano de obra”, dijo Bouchette.

El ejecutivo puntualizó que Coquimbo es un polo permanente de atracción de personas, pues tiene calidad de vida, indicadores de seguridad, el clima y belleza natural. Y hay que empezar a generar condiciones de entorno para que esa migración pueda tener un correlato en la oferta laboral de la región.62-02

RECUADRO

LANZAMIENTO DE LA WEB CON DATOS ACTUALIZADOS

Durante la cita se lanzó también la web del Observatorio, http://observatoriocoquimbo.cl, donde se pueden encontrar información, por ejemplo, sobre las 10 principales ocupaciones en la región.

El Observatorio Laboral surge en 2016 a partir de un trabajo conjunto entre la Escuela de Ciencias Empresariales y el Instituto de Políticas Públicas, ambas de la Universidad Católica del Norte. Para sus operaciones obtiene financiamiento del Sence a través del OTIC Proforma. Fabiola Muñoz, gerente general de esta entidad, expresó que con estos datos que se obtienen del Observatorio Laboral “se pueden focalizar mejor los recursos, llegando a quienes más lo necesitan, en definitiva es eso, es vincular la oferta y la demanda con los recursos que existen”, a través de lo cual se cumple su objetivo de mejorar los índices de empleabilidad en el país.

Otra muestra de la utilidad de esta información la entregó el director de la CUT Provincial Elqui, Abdón Anais, quien sostuvo que “es primordial tener esta información para proyectar políticas sindicales que sean reales y conlleven a desafíos”.

LA FRASE

“El Observatorio Laboral de Coquimbo busca entregar información más desagregada para así, tomar buenas decisiones en torno a la generación de políticas públicas descentralizadas y regionales”. Pablo Pinto, director del Observatorio Regional de Coquimbo.

LA CIFRA

74,6% de los trabajadores dependientes cuentan con cotización en salud y el 63% de este grupo registra vacaciones pagadas. Este es otro de los datos que observó la mesa de trabajo con miras a las mejoras en las condiciones de empleo.